企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，惠新實(shí)業(yè)文化由惠新實(shí)業(yè)精神、惠新實(shí)業(yè)理念、管理制度三個(gè)部分組成。

教人如何做人：樹立準(zhǔn)確的職業(yè)道德觀 鍛造惠新實(shí)業(yè)人的人格魅力。

惠新實(shí)業(yè)精神包括六種精神：勤勤懇懇的敬業(yè)精神；敢于拼搏的競爭精神；嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的實(shí)干精神；孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神；勇于攀登的探索精神；同心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)精神。

質(zhì)量為本、信譽(yù)第一。

制度文化是企業(yè)文化的橋梁，從創(chuàng)業(yè)伊始，惠新實(shí)業(yè)堅(jiān)持“以法治廠，從嚴(yán)治廠”的方針，先后制定、頒布了干部員工行為規(guī)范條例、生產(chǎn)管理?xiàng)l理、技術(shù)管理?xiàng)l例、質(zhì)量管理?xiàng)l例、物資管理制度、能源管理制度等多項(xiàng)規(guī)章制度，運(yùn)用制度來規(guī)范員工的行為，使干部、員工和企業(yè)運(yùn)行有章可循，形成了令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明的優(yōu)良作風(fēng)。